Το πρόβλημα της επαγγελματικής εξουθένωσης διαφαίνεται ιδιαίτερα σημαντικό και πρωτεύουσας σημασίας τόσο από την πλευρά των εργαζομένων όσο και από την πλευρά των εργοδοτών, καθώς αποδεικνύεται η συνεχώς αυξανόμενη εκδήλωση του με δυσάρεστες επιπτώσεις στα οργανωτικά πλαίσια. Η συσχέτιση της έννοιας της επαγγελματικής εξουθένωσης με σημαντικά αποτελέσματα στον εργασιακό χώρο, όπως η αποχώρηση από την εργασία, οι συχνές απουσίες και η μειωμένη επαγγελματική απόδοση των εργαζομένων, προσδίδει στο θέμα μεγαλύτερο ενδιαφέρον και καθίσταται επιτακτική η ανάγκη για την αντιμετώπιση του. Από την άλλη, η αναγνώριση των συναισθημάτων στο εργασιακό πλαίσιο και η διαχείριση τους φαίνεται να επιφέρει ευεργετικά αποτελέσματα τόσο όσων αφορά την ψυχική υγεία όσο και τη σχέση με τα εργασιακά αποτελέσματα..!!!!