Coaching -Ανάπτυξη και άνθηση των οργανισμων

Τα θετικά συναισθήματα μπορούν να συνεισφέρουν στην ανάπτυξη και την άνθηση και των οργανισμών, εκτός των μεμονωμένων ατόμων, γιατί τα συναισθήματα των μελών του οργανισμού μπορούν να επηρεάσουν τα συναισθήματα και των υπολοίπων. Έχουν αναγνωριστεί δύο τρόποι που μπορούν να μεταδοθούν τα θετικά συναισθήματα σε ομάδες ατόμων. Ο πρώτος αφορά στη συναισθηματική μόλυνση. Μέσω της διερεύνησης της διαδικασίας της συναισθηματικής μόλυνσης έχει βρεθεί ότι τα θετικά συναισθήματα του ηγέτη μιας ομάδας μπορεί να είναι ιδιαίτερα μεταδοτικα και ότι μπορούν να προβλέψουν την απόδοση της ομάδας. Ο δεύτερος τρόπος με τον οποίο τα θετικά συναισθήματα επενεργούν στη λειτουργία μιας ομάδας η ενός οργανισμού αφορά στη δημιουργία αλυσίδων γεγονότων με θετικό νόημα. Όπως έχει βρεθεί από ερευνητικές μελέτες, οι εργαζόμενοι που βιώνουν περισσότερα θετικά συναισθήματα βοηθούν περισσότερο τους άλλους. Η προσφορά βοήθειας, όμως δεν πηγάζει μόνο από τη βίωση θετικών συναισθημάτων αλλά συνεισφέρει και στη δημιουργία ακόμη περισσότερων θετικών συναισθημάτων, αφού για παράδειγμα ο εργαζόμενος που έχει βοηθήσει ένα συνάδελφο του είναι δυνατό να νιώσει υπερήφανος για τον εαυτό του και να κινητοποιηθεί να βοηθήσει και άλλους ανθρώπους στο μέλλον. Επίσης, το άτομο που υποστηρίχθηκε είναι δυνατό να νιώσει θετικά συναισθήματα, όπως ευγνωμοσύνη για τη βοήθεια που έλαβε, και να κινητοποιηθεί προς ανταπόδοση της καλής πράξης. Η ευγνωμοσύνη και η συνεπακόλουθη ανταπόδοση έχει ηθικές βάσεις, και επαυξάνει ανάλογες ηθικές συμπεριφορές. Επιπρόσθετα, όταν αναγνωρίζεται η συνεισφορά του ατόμου που παρείχε βοήθεια, ενισχύονται οι πιθανότητες το άτομο αυτό να προβεί σε ανάλογες συμπεριφορές και στο μέλλον, αφού νιώθει ότι οι άλλοι εκτιμούν τον ίδιο και την προσφορά του. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι που άκουσαν για ένα αντίστοιχο περιστατικό βοήθειας η το παρακολούθησαν ως απλοί παρατηρητές, είναι δυνατό να βιώσουν θετικά συναισθήματα, όπως για παράδειγμα εξύψωση σε κάτι ανώτερο, η τάση να γίνουν καλύτεροι, πιο ηθικοί άνθρωποι, και μπορεί αντίστοιχα να προσφέρουν τη βοήθεια τους σε κάποιον άλλο, όχι απλώς μιμουμενοι την καλή πράξη αλλά ανακαλύπτοντας νέους δημιουργικούς τρόπους προσφοράς βοήθειας προς τους άλλους. Τέλος, και άλλοι εργαζόμενοι που γίνονται μάρτυρες πράξεων βοήθειας οι οποίες υποκινούνται από την εξύψωση που ένιωσε ένας συνάδελφος τους, μπορεί να προβούν σε αντίστοιχες πράξεις, μέσα από την ίδια διαδικασία εξυψωσης. Με τον τρόπο αυτό δημιουργείται ένα είδος ανελισσομενης αλυσίδας για την ομάδα, αναπτύσσοντας, ποιότητες όπως η ανθρωπιά και η αρμονία σε οργανισμούς…!!!

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *